Pour célébrer la journée internationale des femmes le 8 mars, ainsi que la semaine des femmes dans la construction du 3 au 9 mars, nous avons rencontré quelques collègues de Manitowoc dans le monde entier. Elles nous ont parlé des opportunités et des défis qui se présentent à mesure qu’elles progressent dans le secteur du levage. Accueillir plus de femmes dans ce secteur est essentiel pour son futur et chez Manitowoc, nous sommes fiers de compter certaines des plus brillantes parmi les membres de notre équipe.
Carina El Rkaiby
Responsable des ventes régionale — Moyen-Orient, Afrique et CEI
Dubaï, Émirats arabes unis
« J’ai rejoint Manitowoc en 2008 et j’ai débuté à mon poste actuel en 2021. En tant que femme dans le secteur de la construction historiquement dominé par les hommes, j’ai dû surmonter des défis en lien avec des stéréotypes obsolètes. Franchir ces barrières a nécessité d’adopter une attitude, des connaissances et un comportement adéquats, mais cela m’a permis de gagner le respect et la crédibilité dont je jouis aujourd’hui. En parallèle, la complexité du secteur amène son lot quotidien de satisfactions, et les femmes apportent un point de vue novateur qui bénéficie aux projets. Je plaide en faveur d’une plus grande inclusion et de plus d’opportunités pour les femmes, et la nature dynamique de la construction me permet de rester motivée. Voir les réalisations des grues que j’ai vendues me remplit de fierté et je suis convaincue que ce secteur va poursuivre sa croissance avec des femmes occupant des rôles clés. »
Sophia Zhou
Responsable de l’administration des ventes
Zhangjiagang, Chine
« Mon histoire avec Manitowoc a commencé en mars 2011 et depuis, j’ai bénéficié d’un grand soutien. Je suis vraiment comblée par l’impact tangible de nos grues sur les villes et les communautés que nous servons. De mon point de vue, les femmes amènent beaucoup de points positifs au secteur, y compris un sens méticuleux du détail, ce qui est important pour la qualité et la fiabilité des produits. Il existe quelques stéréotypes de genre persistants mais globalement, je m’épanouis dans le secteur et j’estime que c’est un environnement dans lequel mes compétences sont appréciées. Mon espoir pour le futur est que de plus en plus de femmes puissent bénéficier du soutien que j’ai reçu par le biais de nouvelles politiques et initiatives. »
Rhea Evaristo
Représentante du service clientèle
Dubaï, Émirats arabes unis
« Ma carrière dans le secteur a débuté en 2016 en tant qu’acheteuse pour une société commerciale. J’ai ensuite rejoint Manitowoc en avril 2022 en tant que responsable des pièces pour les grues sur chenilles. Depuis, j’ai développé une passion pour les opportunités d’apprentissage offertes par ce secteur, en particulier pour les femmes. Je trouve valorisant d’avoir accès au cœur de nos grues et de devenir une experte dans leur fonctionnement. Bien sûr, nous avons toujours besoin de plus de diversité, mais les progrès sont sensibles et Manitowoc est un employeur d’un grand soutien. Les femmes apportent un point de vue différent qui bénéficie au secteur et favorise la croissance et l’innovation. Je crois aussi que davantage de sociétés devraient s’attaquer aux préjugés sur le lieu de travail en mettant en place des programmes promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion. »
Samay Phatamavong
Opératrice de grue de chantier
Moulins, France
« J’adore mon travail ! Ce que j’apprécie le plus, ce sont les interactions quotidiennes avec les chauffeurs lorsque nous livrons nos grues chez les clients. Je suis la seule femme de l’équipe, mais c’est un plaisir de travailler aux côtés de collègues masculins, et nous entretenons d’excellents rapports. Je n’exerce ce métier que depuis 3 mois, mais j’ai 16 années d’expérience dans le secteur. Pour attirer plus de femmes, nous devons mettre l’accent sur l’amélioration de l’ergonomie des postes de travail de ce secteur, qui ne sont pas du tout conçus pour les femmes. Manitowoc doit aussi poursuivre son travail en promouvant les carrières dans ce secteur auprès des écoles et des partenaires locaux pour inspirer de futurs talents. »
Jill Choo
Responsable des ventes et administrative
Singapour
J’ai débuté dans le secteur de la construction en 1994 et j’ai rejoint Manitowoc en décembre 2004. Au fil des années, j’ai vu le secteur évoluer et j’ai eu la chance de profiter d’opportunités offertes par des personnes inspirantes qui m’ont soutenue en termes d’évolution et de reconnaissance. Ce que j’apprécie le plus dans ce secteur, c’est son rôle crucial dans le façonnement des infrastructures. Je crois vraiment que les femmes apportent une diversité intéressante, et leur capacité à favoriser la convivialité et à renforcer la cohésion contribue à un environnement plus inclusif et plus collaboratif. »
Anita Lamothe
Employée en entrepôt
Moulins, France
« Je viens initialement de la vente mais il y a 8 ans de ça, j’ai suivi une formation dans la logistique et la manutention du matériel. Cela m’a permis d’évoluer vers un poste en entrepôt plus pratique, et j’adore ça. Cette formation m’a apporté de nombreuses opportunités inattendues et j’ai su les saisir. Lorsque j’ai commencé à ce poste, je pensais que le plus grand défi serait de m’intégrer dans une équipe en tant que seule femme. Mais l’environnement était bienveillant et motivant, et je suis désormais un membre à part entière de l’équipe. Mon poste est exigeant et très satisfaisant car il couvre de nombreuses tâches, et j’ai chaque jour l’opportunité de faire quelque chose de nouveau. »
Le saviez-vous ?
Aux États-Unis, de plus en plus de femmes intègrent le secteur de la construction. Les chiffres les plus récents montrent que 37 % des hauts diplômés qui optent pour ce secteur sont des femmes.
Des études montrent que les lieux de travail mixtes sont plus rentables, avec des taux de rotation du personnel plus bas et une satisfaction de la clientèle plus élevée.
L’impact des femmes à travers l’histoire
Durant la Deuxième Guerre mondiale, les femmes au sein de la Manitowoc Shipbuilding Company assuraient des rôles cruciaux, enfilant des équipements de protection pour travailler sur des sous-marins et soutenant les efforts du gouvernement américain. En janvier 1943, 358 femmes étaient employées, dont la moitié dans des tâches de production comme le soudage, la peinture et l’usinage.
En 1872, Emily Roebling a pris le poste de son mari en tant qu’ingénieur en chef du Brooklyn Bridge lorsqu’il est tombé malade, devenant l’une des premières femmes mentionnées dans le secteur de la construction. Son leadership a ouvert la voie aux femmes dans ce domaine, et on se souvient d’elle comme étant la sauveuse du Brooklyn Bridge.
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